为进一步加强教师队伍建设，依照《事业单位人事办理条例》（国务院令第652号）、《国务院办公厅关于转发教育部等部分教育部直属师范大学师范生公费教育施行方法的告诉》（〔2018〕75号）等规则，烟台市芝罘区教育体系面向优异结业生招聘高层次人才172名（招聘岗位要求详见附件1）。现公告如下：

  2.教育部直属师范大学2022年公费师范结业生。非山东省生源的公费师范结业生须契合教育部规则的跨省作业条件，并经生源地省级教育行政部分赞同。

  3.获得第七、八、九届山东省师范类高校学生从业技术大赛二等奖及以上的本科（含）以上结业生。

  5.报考人员学历证书（不含辅修专业证书）所载专业应当与招聘岗位专业要求相共同。网上报名期间，资历查看小组依据岗位用人需求研讨承认附近专业，并在芝罘区政府网站发布。

  除2022年结业生学历证书、相应学位证书、教师资历证书、普通话证书，与国（境）内应届高校结业生同期结业的海归留学人员的国（境）外学历学位认证书可于2022年8月底前获得外，招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书等一切资历、资质及证书（含海归留学人员学历学位认证书），应聘人员均须于2022年2月13日（含）之前获得。

  定向、委培结业生报考，须征得定向、委培单位赞同。现已作业或签定作业协议书的结业生须具有用人办理权限部分或单位出具赞同报考证明或免除合同（协议）证明（施行团体人事代理或劳务差遣的用人单位和人事代理或劳务差遣组织均须盖章，施行个人人事代理的，由人事代理组织盖章）。公办中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部分赞同。

  应聘人员不得报考有《事业单位人事办理逃避规则》（人社部规〔2019〕1号）中应逃避景象的岗位。在读全日制普通高校非应届结业生，现役军人，曾受过刑事处分或被开除公职的人员，被依法列为失期联合惩戒目标的人员，涉嫌违纪违法正在承受有关机关查看没有作出定论的人员，在各级各类公务员和事业单位应考（聘）中被确认有做弊等严峻违背纪律行为的人员，被开除我国党籍的人员，以及法令、法规规则不得应聘的其他景象人员，不得应聘。在读全日制普通高校非应届结业生不能用已获得的学历学位作为条件应聘。具有多个学历层次的考生以其低层次学历报考的，其年纪、学历性质等应聘条件，均按其低层次学历的要求进行审阅。

  海归留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的国（境）外学位学历认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。香港和澳门居民中的我国公民可应聘契合条件的岗位。教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研讨生办理作业的告诉》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部分关于进一步做好非全日制研讨生作业作业的告诉》(教研厅函〔2019〕1号)规则，自2016年12月1日后选取的非全日制研讨生，由国家共同下达招生方案，与全日制研讨生考试招生履行相同的方针和规范，培育质量坚持同一要求，学历学位证书具有相等法令地位和相同效能，享有相等作业机会。契合上述规则的，报名时与全日制研讨生相等对待。

  报名采纳共同时刻网上报名、网上初审的方法进行，每人限报一个岗位。应聘人员有歹意注册报名信息、打乱报名次序或许假造学历证明及其他有关证件骗得考试资历等行为的，查实后撤销其本次报名资历。

  1.网上报名。应聘人员报名前，请仔细阅读本招聘简章，承认契合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、逃避景象、资历条件、作业经历等信息需求咨询时，可拨打岗位需求表中咨询电话。应聘人员登录指定的报名网站，初次登陆先注册（因个人原因形成注册信息走漏影响自己报名的，由自己循法令途径处理），进入网上报名体系，照实、精确填写相关个人报考信息，上传自己近期一寸免冠正面相片（相片巨细114*286像素、占用空间小于20K）。一起上传学历和相应学位证书（2022年结业生供给作业推荐表或教育部学籍在线验证陈述，研讨生须一起提报本科阶段的学历和相应学位证书）、教师资历证书、普通话证书、山东省师范类高校学生从业技术大赛证书等资料相片，相片应确保明晰可辨（jpg格局，每张占用空间小于500K），然后提交审阅。网上报名有必要运用有用身份证件，报名与考试时运用的身份证件有必要共同。应聘人员名字、身份证号码等个人信息有必要实在共同。应聘人员在资历初审前屡次登录填交报考信息的，后一次填写自动替换前一次填写信息。报名资历一经用人部分初审经过，不能更改。报名体系于2月16日16:00自动制止应聘人员提交（修正）报名信息。

  2.网上初审。审阅部分在指定报名期间组织专人担任（节假日不歇息）查看网上报名状况，依据应聘人员提交的信息资料，按报名先后对应聘人员进行资历初审，并在网上反应初审成果。依据应聘人员网上填写信息，对具有报名资历并契合应聘条件的，不得回绝报名；对不契合应聘条件而未经过初审的人员，要说明理由；对提交资料不全的，应注明短少的内容，并退回应聘人员弥补。应聘人员可在网上提交（修正）报考信息3小时后至2月16日11:00前登录网站，查询报名资历初审成果。审阅部分留存经过资历初审人员的报名信息，供资历查看时参阅。报名人员对报名初审成果持有贰言，可在2月16日12:00前向指定报名期间电话反映，不在规则期限内反映，视为对初审成果无贰言。

  因为报名信息触及个人隐私，网上报名期间审阅部分无法直接获得应聘人员联络方法，请应聘人员必须及时查询资历初审成果，如有疑问请自动联络审阅部分。

  经过网上初审的人员，应于现场资历查看前登录报名网址下载打印《烟台市芝罘区教育体系2022年高层次人才招聘报名登记表》《应聘事业单位作业人员诚信许诺书》，供现场资历查看时运用。

  对应聘人员的资历查看作业，贯穿招聘作业的全进程，网上初审成果不作为承认契合应聘条件的终究依据。凡在后续作业中发现初审经过人员不契合应聘资历或招摇撞骗等问题的，一经查实，当即撤销考试、聘任资历。

  现场资历查看供给下列资料的原件及复印件，考生须提早按下列次序装订好复印件，原件核对后偿还：

  4.学历、学位证书。博士研讨生还需供给硕士、本科阶段学历证书、学位证书，硕士研讨生还需供给本科阶段学历证书、学位证书；2022年高校结业生供给校园盖章的作业推荐表（或教育部学籍在线验证陈述）；海归留学人员须供给国（境）外学历学位认证书〔未获得国（境）外学历学位认证书的须供给国（境）外学历学位证书、有资质的翻译组织出具的翻译资料和可以准时获得国（境）外学历学位认证的个人书面许诺〕。以上证书供给原件有困难的可以仅供给复印件。

  5.2022年高校结业生供给作业协议书；往届未差遣的结业生供给签到证（非个人原因未发放作业签到证的供给相关证明资料）；无业人员需提交作业创业证或处于无业状况的个人书面许诺书（附件2）。

  11.现已作业或签定作业协议书的结业生须具有用人办理权限部分或单位出具的赞同报考证明（附件5）或免除合同（协议）证明。

  12.招聘岗位有“研讨方向”要求的（附件1“专业要求”中的专业后边有括号的，括号内的内容即为专业研讨方向要求），还须供给学习成果表复印件和专业研讨方向证明（专业研讨方向证明，应由高校教务部分或研讨生处（院）出具并加盖公章；2022年高校结业生《作业推荐表》标明专业研讨方向的，可作为专业研讨方向证明）。海归留学人员须托付有资质的翻译组织，分别将所学课程、结业论文、专业介绍或可以证明专业研讨方向的有关外文资料翻译成中文并加盖印章后，作为“专业研讨方向证明”参与现场资历查看。

  资历查看须自己参与，不得托付别人。现场资历查看资料不全的，须在面试前一天17:00前提交。赞同报考证明或解约证明因故不能在现场资历查看时供给的，也可在面试后第二个作业日17:00前供给。应聘人员未在规则时刻参与现场资历查看，或未在规则时刻内提交指定资料，均视为抛弃。如产生现场资历查看与网上初审成果不共同现象，以现场资历查看成果为准。本次考试免收考试费。

  同一应聘岗位现场资历查看经过人数缺乏30人的，直接进入面试环节；同一应聘岗位现场资历查看经过人数超越30人的，原则上先进行初选，经应考领导小组研讨赞同，也可直接进入面试环节。初选方法一般为结构化面试。初选成果低于60分人员不得进入面试环节，依照岗位方案1:5份额承认进入面试环节人员，最多不超越30人；进入面试环节人员数量缺乏岗位方案5倍的，按实有人数进入面试环节。进入面试人员最终一名初选成果并排的，一起进入面试。初选成果不带入面试。初选后因抛弃或撤销资历形成的面试人员空缺不再递补。本岗位面试悉数结束后，现场发布面试成果。面试成果低于60分的人员不予聘任。

  依据面试成果由高分到低分按岗位方案1：1.5的份额承认进入调查规模人员名单。应聘人员面试成果相同且影响聘任的，则组织专家从头出题对成果相同的人员进行从头面试，并以从头面试后的成果排序承认进入调查规模人员。

  以岗位为单位，依照本岗位面试成果由高到低的次序和岗位招聘方案，依照1:1的份额承认签约人员，签定作业协议。本岗位抛弃签约的，在调查规模内顺延至下一位递补。签约时2022年高校结业生须提交《结业生作业协议书》和《结业生作业推荐表》的原件。签约详细时刻及地址另行告诉。

  调查作业由招聘单位主管部分担任组织。招聘单位主管部分建立调查小组，每组由2名以上作业人员组成，详细担任调查作业。调查依照德才兼备的规范，依据招聘岗位的要求，全面了解被调查目标的政治思想、道德品质、才能本质、学习和作业体现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需求逃避等方面的状况，并对调查目标进行资历复审。被调查目标在应聘期间的体现，将作为调查的重要内容之一。如经调查不合格或发现在应聘进程中有招摇撞骗等违背本招聘简章规则的行为，不予聘任或撤销聘任。应聘人员在调查进程中供给虚伪资料、隐秘事实真相或许有其他阻碍调查作业的行为，搅扰、影响调查单位客观公平作出调查定论的，给予其不予聘任的处理；情节严峻、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位揭露招聘应聘人员诚信档案库，记载期限为五年。调查小组要脚踏实地、客观公平地点评被调查目标，并写出书面调查定见。调查参照《山东省公务员选用调查方法（试行）》施行，国家对招聘岗位调查规范还有规则的，从其规则。依据山东省委组织部《关于进一步从严办理干部档案的定见》（鲁组发〔2017〕2号）规则，招聘单位及其主管部分组织人事部分及调查组要严厉审阅把关被调查目标档案，对档案中存在的问题，要仔细进行调查，问题未查清并处理到位的，不得处理聘任手续。

  招聘单位主管部分担任组织调查合格的人员进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检规范和项目参照《关于修订〈公务员选用体检通用规范（试行）〉及〈公务员选用体检操作手册（试行）〉有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）履行。体检费用由应聘人员担负，应聘人员为城市低保人员、残疾人或乡村特困大学生的，体检费用由招聘单位主管部分担负。一切体检项目查看结束后，主检医生以为要做进一步查看方能做出判别的，应聘人员要遵守主检医生的组织，做进一步查看。应聘人员或用人单位对体检成果（当日当场复检项目在外）有贰言的，均可在收到体检定论7日内，向招聘单位主管部分提出书面请求，并由该机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗组织承认，体检成果以复检定论为准，复检费用由请求复检一方担负。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织组织赞同，不在规则的时刻参与体检或复检，视为抛弃。应聘人员不遵守主检医生体检组织或在体检进程中招摇撞骗或许隐秘影响聘任的疾病、病史的，给予其不予聘任的处理。有请别人代替体检以及交流、替换化验样本等严峻违纪违规行为的，给予其不予聘任的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位揭露招聘应聘人员诚信档案库，记载期限为五年。体检时刻、其他要求由招聘单位主管部分另行告诉。

  经调查、体检合格的人员，在芝罘区政府网站上进行公示，公示时刻7个作业日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘任的，由招聘单位处理聘任手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并做出定论后再决议是否聘任。调查、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘任并查实的，撤销其聘任资历。入职前，同一招聘岗位包括2个及2个以上招聘单位的，拟聘任人员依照总成果高分先选的方法承认详细用人单位。对聘任手续办结前因拟聘任人员被撤销聘任资历或抛弃形成的空缺，从进入同一招聘岗位调查规模的人员中顺次等额递补。

  应聘人员如期结业并获得岗位要求的学历证书、相应学位证书等后方可处理聘任手续。处理聘任手续，由招聘单位或其主管部分填写《事业单位聘任人员状况汇总表》和《事业单位聘任人员登记表》，报芝罘区人力资源和社会保障局存案。契合聘任条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员告诉书》，拟聘任人员凭《事业单位招聘人员告诉书》处理有关差遣手续，招聘单位按规则与受聘人员签定聘任合同。应聘人员未在规则的时刻内签到的，视为抛弃。受聘人员按规则施行试用期准则，试用期不合格的免除聘任合同，聘任后最低服务期限为5年（含试用期）。

  （二）事业单位揭露招聘要严厉依照国家、省、市招聘方针和本招聘简章规则履行，如发现违纪违规行为，依照《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规则处理。

  （三）资历查看贯穿招聘程序全进程，如发现有条件不符、供给资料不实、考试做弊的，将随时撤销应聘人员资历。

  （四）本次揭露招聘不举行也不托付任何组织举行考试教导训练班。现在社会上呈现的任何故揭露招聘考试出题组、训练组织等名义举行的教导班、教导网站或发行的出版物等，均与本次揭露招聘无关。

  （五）请广阔应聘人员近期留意做好自我健康办理，防止影响考试，应削减跨区域活动，特别防止到疫情中、高风险区域活动。凡违背我省常态化疫情防控有关规则，隐秘、虚报侨居史、触摸史、健康状况等疫情防控要点信息的，将依法依规追究责任。